企业文化

李广文书记一行到天士力集团进行企业文化建设调研

2013-07-15 09:58:00| 发布者: zhytemp| 查看:

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    7月12日上午,天津市委统战部副部长、市工商联党组书记李广文一行到天津天士力集团进行企业文化建设工作调研。


    天士力集团常务副总裁张建忠介绍了天士力集团企业文化建设情况。天士力集团企业文化的突出特色是“钢性文化和柔性文化的有机结合”。通过每周的升国旗、唱国歌和升司旗、唱司歌活动,激发员工的自豪感。把军事元素融入到企业的建设和管理中,每年的新员工入职后都要参加企业组织的军训。通过军训培养员工的内在精神和毅力,塑造员工强健的体质,培养员工能吃苦敢打硬仗的品质。“三个人文化实践”为核心内涵的柔性文化,打造了企业“以人为本,诚信通达”的共同价值观,培养和凝聚了企业的向心力。坚持“新思维、高科技、高起点、高速度”的发展思路,坚持“科技启动、市场带动、文化推动”促进了企业快速发展,逐步构建并完善了“追求天人合一,提高生命质量”的企业理念,形成了“进取创新,拼搏奉献,精益求精,追求完美”的企业精神,建立了“创造健康、人人共享”的企业目标,把“百年企业,百年育人,百年品牌”作为战略构思,以“创新”和“速度”为品质的特色企业文化体系。

    天士力企业文化突出体现了“民族文化与现代文化结合,先进文化与市场活动融合,军队传统与企业管理集成”的特色。依照着“价值规律”和“企业文化”的合力作用,坚持自主创新,增强企业竞争力,着力打造大健康产业集群优势,全面建设创新型企业,不断取得了一项又一项优异的业绩。

    李广文充分肯定了天士力集团在企业文化建设中取得的成绩,他在发言中指出,天士力是我市民营企业的优秀代表,在去年启动的“健康成长工程”评选中,是少有的全部七个项目都被评上的几家企业之一。天士力一直很重视内部沟通,内部协调,这是最好的企业文化因素之一,不管多大的企业,如果内部沟通不好,协调不好,就不会有凝聚力、向心力。

    他说,天士力的企业文化不但写到纸上,而且已经渗透到员工的心里,是管用、实用的企业文化,同时也是企业向心力和凝聚力的提升。企业梦想的实现要靠党的政策和整个市场的环境,但更重要的是靠我们的员工。同样,员工梦想的实现需要依靠我们的企业发展。没有企业的平台和这个集体,员工的梦想是不可能实现的,这是相互的。

    他说,天士力很好地把“大我、中我、小我”紧密结合起来。“大我”指的是实现中华民族的伟大复兴,这就是中国梦;“中我”指的是你们“三步走”每一个阶段的实现,是企业的整体目标;“小我”指的是每一个员工梦想的实现。不论是白领、蓝领、还是员工,如果把“三我”凝聚成一个整体,同心同向,同心协力,我们与目标就越来越近了,我们员工的梦想就实现了,我们企业的梦想也就实现了。希望天士力能够一以贯之的做好,进一步提炼好,为民营企业的发展做榜样,为天津市的发展做贡献。如果我们千千万万个企业都能像天士力一样实现自己的梦想,中国梦就实现了,中华民族就一定能实现伟大复兴。

    市工商联秘书长牛予其、市非公党工委办公室和市工商联宣传部有关人员陪同调研。在调研中,天津人民广播电台《创业者说》栏目客座专家和人民网·天津视窗负责人与企业就企业文化建设的心得体会进行了沟通交流。天津人民广播电台《创业者说》栏目还邀请企业负责人做客栏目,就企业文化建设进行专门访谈。

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